Відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено (передбачено лише відкликання із щорічної відпустки (частина третя статті 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»).

Така соціальна відпустка надається в обов’язковому порядку за заявою працівника один раз на календарний рік, тому і вимог, які визначали б період надання такої відпустки, у графіку відпусток також не передбачено.

Якщо працівник має право на відпустку за двома підставами, він може використати таку відпустку, наприклад, тривалістю 10 календарних днів за однією підставою і через деякий час тривалістю 7 календарних днів за другою підставою (лист Міністерства соціальної політики України від 12 травня 2015 року № 256/13/116-15).