Відтепер роботодавці подають щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю разом із податковими розрахунками, повідомляє Управління інспекційної діяльності у Харківській області у своєму телеграм-каналі.

Звітність подається в електронному вигляді до територіальних органів Пенсійного фонду України за місцем реєстрації платника.

У звіті зазначається:

• середньооблікова кількість штатних працівників за квартал;
• кількість працівників з інвалідністю, які відповідають умовам для зарахування;
• факт виконання або невиконання нормативу (1 місце або 4 % від штату).

 Увага! Працівник з інвалідністю зараховується до нормативу лише якщо він працює за основним місцем роботи, отримує зарплату не нижчу за мінімальну, а робочий час відповідає нормальній або адаптованій тривалості.

Важливе уточнення:

Замість штрафів за невиконання нормативу з 2026 року діє обов’язковий цільовий внесок. Його сплачують ті роботодавці, які не забезпечили необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю.

Щоб уникнути помилок:

• подавайте звітність щоквартально, а не раз на рік;
• перевіряйте правильність даних про працівників з інвалідністю;
• не включайте тих, хто не відповідає умовам;
• дотримуйтесь строків подання разом із податковою декларацією.