15 січня 2026 року Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 14141 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні", інформує Бухгалтер.ua

Він передбачає внесення змін до ст. 24 КЗпП шляхом доповнення її положенням, згідно з яким при укладенні трудового договору у вигляді електронного документа, ідентифікація (посвідчення) особи працівника здійснюється шляхом підписання трудового договору кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом, а сторони можуть домовитися про створення, пересилання і зберігання даних такої особи та документів з питань трудових відносин між роботодавцем та працівником за їх згодою з дотриманням вимог Законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги».

Таким чином, працівників зможуть приймати на роботу, укладаючи трудові договори у формі електронного документа із використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності подання паперових документів.