Кадровик
Останні новини
23.12.2025
Чи може людина з інвалідністю мати основне місце роботи на одному підприємстві і ще працювати за сумісництвом на іншому підприємстві?
Людина з інвалідністю може мати основне місце роботи на одному підприємстві та працювати за сумісництвом на іншому підприємстві, розповідає factor.academy
Працівник з інвалідністю враховується у виконання нормативу працевлаштування таких працівників лише за основним місцем роботи. Для розрахунку нормативу враховуються особи з інвалідністю, які працюють за основним місцем роботи, в тому числі й на умовах неповного робочого часу.
І з 2026 року це право не зміниться.
Додаткова інформація від Ок. Кадровик
Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу, з 2026 року мають одночасно виконуватися три умови:
- Місце роботи має бути основним.
- Нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної.
- Робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості.
Джерело: factor.academy