Федерація роботодавців звернулась до Прем'єр-міністра України Юлії Свириденко та до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства з пропозицією внести зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних: враховувати мобілізованих працівників, яким компанія продовжує виплачувати заробітну плату з часу призову, інформує Бухгалтер.ua

«Адже після початку повномасштабної війни багато українських компаній не лише зберегли для мобілізованих співробітників робочі місця, а й продовжують виплачувати їм заробітну плату. Це прояв соціальної відповідальності бізнесу, а також реальний внесок у фінансову підтримку Сил оборони України та зміцнення національної економічної безпеки. Врахування мобілізованих працівників дозволить оперативно заміщати такі посади новими співробітниками, не знижуючи темпів виробництва і водночас підтримувати тих захисників, які служать у Збройних Силах», — кажуть у ФРУ.

Ще одне ключове питання, яке порушується у зверненні: скорочення до 24 годин строку розгляду заявок на перебронювання працівників у разі підтвердження компанією статусу критично важливої. Наразі відповідно до Порядку цей процес триває до 72 годин. «Протягом цього часу працівники, навіть включені у списки на бронювання, не захищені від мобілізації. Часто трапляються випадки, коли до моменту завершення процедури бронювання співробітників уже викликають до ТЦК та СП та мобілізують. В той же час, пункт 29 Порядку створює умови бронювання для працівників державних органів, судових установ та правоохоронних структур без зазначення вищезгаданого строку. Це створює дисбаланс та підриває принцип рівності у забезпеченні мобілізаційної стійкості країни», — заявили у Федерації.

Згадані пропозиції сформовані з огляду на дотримання балансу між забезпеченням мобілізаційних потреб держави та збереженням економічної стійкості підприємств, обсягів виробництва та робочих місць.