3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт № 13335 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану, нагадує Дебет-Кредит

Ним пропонується дозволити критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу працевлаштовувати військовозобов’язаних навіть без належно оформлених військових документів. А вже 9 жовтня ВРУ прийняла в цілому та ІІ читанні законопроєкт №13335. 

Основні положення законопроєкту:

• бронювання працівників підприємств ОПК, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком;
• таке бронювання діє лише один раз на рік і не звільняє від відповідальності;
• встановлюється максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу на підприємства ОПК;
• роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не усунув порушення військового обліку вчасно.

13 жовтня 2025 Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 09.10.2025 № 4630-ІХ (законопроєкт від 30.05.2025 № 13335; далі – Закон № 4630) передали  на підпис Президенту.

Закон № 4630 почне діяти через один місяць з дня, наступного за тим, коли його опублікують.