Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниПри кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника
Останні новини
14.10.2025

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника

Трапляються непоодинокі випадки, коли працівники самі не здогадуються, що працюють неофіційно. Працівник подав всі документи, сторонами була досягнута згода щодо умов роботи за трудовим договором, але роботодавець не оформив наказ про прийняття на роботу, не направив повідомлення органам ДПСУ про прийняття працівника на роботу і в подальшому не сплачував єдиний соціальний внесок (ЕСВ) за працівника.

Працівнику слід пам’ятати, що відповідно до вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, статті 110 КЗпП при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, в тому числі ЄСВ;

в) суму заробітної плати, що належить до виплати.

Надання зазначеної інформації не право, а обов'язок роботодавця. Рекомендуємо зберігати надану роботодавцем інформацію про виплату заробітної плати.

Працівникам також рекомендується періодично перевірити сплату ЄСВ роботодавцем. Це можна зробити через вебпортал Пенсійного фонду України (ПФУ) Такий спосіб найзручніший і найшвидший.

Що робити:

  • Отримати кваліфікований електронний підпис (КЕП) у банку, податковій чи акредитованому центрі сертифікації.
  • Перейти на сайт https://portal.pfu.gov.ua.
  • Авторизуватися за допомогою КЕП або Дія. Підпису, системи GOV.ID або за логіном і паролем, який можна отримати в сервісному центрі територіального органу Фонду.
  • Переглянути на титульній сторінці розділ «Ознака наявності заробітної плати без сплати внесків в закритих звітних періодах».
  • Відмітка «Ні» в розділі означає, що страхові внески сплачено за всі періоди трудової діяльності працівника.
  • Відмітка «Так» свідчить про наявність у реєстрі застрахованих осіб відомостей про нараховану заробітну плату/дохід/грошове забезпечення застрахованої особи без сплати внесків.
  • За потреби на вебпорталі Фонду ви можете замовити довідки ОК-5 або ОК-7.
  • Перевірити факт сплати страхових внесків можна через мобільний застосунок «Пенсійний фонд». Доступний у Google Play та App Store.

Можна також звернутися особисто з паспортом та РНОКПП до сервісного центру Пенсійного фонду за місцем проживання та отримати витяг форми ОК-5.

Джерело: Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi, телеграм-канал
23.10.2025
Чи можна перерахувати невиплачену зарплату померлого працівника на його картку — Держпраці
13.10.2025
Чи є скасування доплат за роботу в шкідливих умовах праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці зміною істотних умов праці?
06.10.2025
Мінфін планує зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ
22.09.2025
Чи потрібен наказ, якщо працівник отримує заробітну плату готівкою
18.09.2025
Чи є порушенням розбіжність між окладом у трудовому договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025