Заробітна плата встановлюється для посади, а не для конкретного працівника. Стаття 94 КЗпП та ст. 21 Закону "Про оплату праці" гарантують право на рівну оплату за рівноцінну працю. Якщо для певної посади у штатному розписі встановлено певний оклад, усі працівники на цій посаді мають отримувати…