Премію з нагоди професійного свята, що належить до заохочувальних виплат і не є імперативно передбаченою законодавством, може бути відтерміновано роботодавцем у межах його адміністративних повноважень. 

Така премія має разовий характер, застосовується як захід заохочення працівника та не є гарантованою для працівника виплатою (постанова суду).