Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи потрібно працівнику попереджати роботодавця про звільнення за угодою сторін за 2 тижні?
Останні новини
06.02.2025

Чи потрібно працівнику попереджати роботодавця про звільнення за угодою сторін за 2 тижні?

Ні, не потрібно. На відміну від ст. 38 КЗпП, п. 1 ст. 36 КЗпП не передбачає такого обов’язку. Це і є одна з відмінностей звільнення за власним бажанням та за угодою сторін.

Дата звільнення погоджується між працівником та роботодавцем, та цілком ймовірно, що такою датою може бути дата, яка наступає після спливу 2 тижнів з моменту ініціювання звільнення, але в такому випадку це право сторін, а не обов’язок.

Джерело: Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького
22.09.2025
Алгоритм дій роботодавця при звільненні за угодою сторін під час лікарняного
14.08.2025
Щодо зміни дати звільнення за угодою сторін при непрацездатності працівника
02.05.2025
Щодо можливості відкликання заяви працівником при домовленості про звільнення за угодою сторін: Законопроєкт № 13220
27.03.2025
Про нюанси звільнення за угодою сторін
11.03.2025
Припинення трудового договору за угодою сторін: що варто знати?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025