Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи потрібно працівнику попереджати роботодавця про звільнення за угодою сторін за 2 тижні?
Останні новини
06.02.2025

Чи потрібно працівнику попереджати роботодавця про звільнення за угодою сторін за 2 тижні?

Ні, не потрібно. На відміну від ст. 38 КЗпП, п. 1 ст. 36 КЗпП не передбачає такого обов’язку. Це і є одна з відмінностей звільнення за власним бажанням та за угодою сторін.

Дата звільнення погоджується між працівником та роботодавцем, та цілком ймовірно, що такою датою може бути дата, яка наступає після спливу 2 тижнів з моменту ініціювання звільнення, але в такому випадку це право сторін, а не обов’язок.

Джерело: Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького
02.05.2025
Щодо можливості відкликання заяви працівником при домовленості про звільнення за угодою сторін: Законопроєкт № 13220
27.03.2025
Про нюанси звільнення за угодою сторін
11.03.2025
Припинення трудового договору за угодою сторін: що варто знати?
03.02.2025
Звільнення за угодою сторін — за мовчазної згоди
04.10.2024
Як відмовити у звільненні за угодою сторін
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025