Постановою КМУ від 23.08.2024 р. № 967 ”Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413” (далі – Постанова № 967) змінено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу. Пов’язано це з набранням чинності Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників” від 25.04.2024 р. № 3680-ІХ (далі – Закон № 3680).   

Тож тепер роботодавці мають подавати повідомлення до ДПС за новою формою згідно з додатком 1 до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 – Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту. Подається воно власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до терорганів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ, а фізособою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, – за її податковою адресою (місцем проживання) до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.   

Крім того, з’явилась ще одна нова форма повідомлення. У разі припинення трудового договору з домашнім працівником фізособа, яка уклала з ним трудовий договір, повинна повідомити терорган ДПС за місцем її податкової адреси (місцем проживання) про факт і підстави припинення укладеного з домашнім працівником трудового договору за формою згідно з додатком 2 “Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником” протягом 3 днів з дня його звільнення.   

За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником засобами електронного зв’язку в електронній формі повідомлення подається у паперовій формі згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.    

Постанова № 967 набрала чинності з 24.08.2024 р., з дня набрання чинності Законом № 3680.   

Звертаємо увагу, що ДПС почала приймати нові формати електронних форм з 20.12.2024 р.:  

• J/F3001004 Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту;  
• J/F3001101 Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником.  

Нові електронні форми повідомлень розміщені в M.E.Doc з оновлення  11.02.160.