Частина витрат, які несе підприємство, надаючи працівникам - «чорнобильцям» пільги та компенсації, відшкодовується з бюджету, нагадує Таміла Радченко, uteka.ua 

Щоб отримати відповідні компенсації, підприємства реєструються уповноваженим органом, для чого подають не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року (тобто до 31 жовтня) відомості про підприємство з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій та допомоги певних видів та кількості громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, (п. 6 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936).

Такі відомості подаються за формою № 2 (Паспорт даних підприємства, працівники якого отримують компенсаційні виплати та допомогу, пов’язані із заробітною платою, згідно із Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»), затвердженою наказом Мінсоцполітики від 22.06.2018 № 928 (далі – Наказ № 928).

Крім того, такі підприємства подають списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії (за наявності) та номера паспорта громадянина України (для осіб, які відмовляються від прийняття картки платника податків). Додатково до такого списку додається графік відпусток для таких громадян та розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний рік за формою № 3, затвердженою Наказом № 928.

Наголосимо, що списки та графік відпусток складаються в довільній формі.

На думку автора, такий графік відпусток подається лише стосовно працівників – «чорнобильців». Відповідні документи подаються до місцевих органів соціального захисту населення за місцезнаходженням підприємства.