Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниОпубліковано зміни щодо нових підстав звільнення та відсторонення працівників
Зміни законодавства
04.07.2024

Опубліковано зміни щодо нових підстав звільнення та відсторонення працівників


04.06.2024 року ВР прийняла Закон "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань"

27.06. 2024 Закон опубліковано. Він вступить в дію з 27.09.2024 року.

Що зміниться:

  • доповнено ст. 40 КЗпП про нові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця:

- у звʼязку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;

- невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених частиною другою статті 142 цього Кодексу".

  • доповнено ст. 46 КЗпП новою підставою для відсторонення працівника від роботи:

-  проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури".

  • доповнено ст. 142 КЗпП:

 - складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією

- встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим".

Джерело: Трудове право та закон
21.03.2023
Дії роботодавця у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані
10.11.2022
Щодо відсторонення від роботи
23.03.2022
Що робити з працівниками, які були відсторонені від роботи у зв’язку з відмовою від обов’язкового щеплення від COVID-19?
07.03.2022
Відсторонені через невакцинацію від COVID-19 держслужбовці та посадовці місцевого самоврядування мають приступити до роботи — НАДС
23.02.2022
Як діяти стосовно відсторонення невакцинованих працівників — роз’яснення Держпраці
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025