Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЩо робити з працівниками, які були відсторонені від роботи у зв’язку з відмовою від обов’язкового щеплення від COVID-19?
Останні новини
23.03.2022

Що робити з працівниками, які були відсторонені від роботи у зв’язку з відмовою від обов’язкового щеплення від COVID-19?

Наказом Міністерства охорони здоров’я від 25 лютого 2022 року № 380 (набув чинності 01.03.2022), зупинено дію наказу МОЗ від 04 жовтня 2021 року № 2153 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням», до завершення воєнного стану в Україні.

Таким чином, всі накази про відсторонення працівників у зв’язку з відмовою або ухиленням від вакцинації повинні бути визнані такими, що втратили чинність з 01.03.2022. Відсторонені працівники мають бути допущені до виконання роботи за укладеним трудовим договором.

Джерело: Управління Держпраці у Полтавській області
04.07.2024
Опубліковано зміни щодо нових підстав звільнення та відсторонення працівників
21.03.2023
Дії роботодавця у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані
10.11.2022
Щодо відсторонення від роботи
07.03.2022
Відсторонені через невакцинацію від COVID-19 держслужбовці та посадовці місцевого самоврядування мають приступити до роботи — НАДС
23.02.2022
Як діяти стосовно відсторонення невакцинованих працівників — роз’яснення Держпраці
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025