Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯкі документи працівник повинен надати роботодавцю, щоб приступити до роботи після демобілізації
Останні новини
11.06.2024

Які документи працівник повинен надати роботодавцю, щоб приступити до роботи після демобілізації

 

Відповідно до ч. 3 ст. 24 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України, зазначає  Аліна Музиченко, юристка ГО "Трудові ініціативи"

Згідно з листом Міністерства оборони України від  21.08.2014  № 322/2/7142 документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов’язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки.

Важливо! Дати початку та закінчення військової служби, що зазначені у військовому квитку, визначають період, протягом якого на працівника поширюються гарантії, що передбачені у ст. 119 Кодексу законів про працю України.

Таким чином, після звільнення з військової служби працівник надає роботодавцю військовий квиток із позначкою про таке звільнення. В інтересах працівника звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) задля належного оформлення військового квитка, адже відповідно до ч.11 ст.26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік.

Джерело: ГО «Трудові ініціативи»
29.04.2025
Коли виплатити зарплату мобілізованому працівникові
22.04.2025
Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який зник безвісти
22.04.2025
Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи потрібно продовжувати зберігати посаду і місце роботи?
18.04.2025
Роботодавцям встановлять квоту для працевлаштування учасників бойових дій: законопроєкт
01.04.2025
Верховний Суд роз’яснив, з якого моменту мобілізованим працівникам гарантується збереження робочого місця
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025