Законодавством не передбачено обов’язок жінки повідомляти роботодавця про вихід з відпустки для догляду за дитиною. АЛЕ працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.

Як це зробити читайте у матеріалі Чи повинна працівниця повідомляти роботодавця про вихід з відпустки для догляду за дитиною?