Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи повинна працівниця повідомляти роботодавця про вихід з відпустки для догляду за дитиною?
14.07.2022

У працівника закінчується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 16.07.2022 року. Коли працівник повинен повідомити роботодавця про вихід на роботу? Які дії роботодавця?

Законодавством не передбачено обов’язок жінки повідомляти роботодавця про вихід з відпустки для догляду за дитиною.

Лише у разі дострокового виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівниця повинна подати відповідну заяву, в якій зазначає дату, з якої…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
24.09.2023
Чи потрібно для оформлення відпустки для догляду за дитиною до 3-х років вимагати довідку з місця роботи іншого з батьків?
02.12.2022
Чи можна працювати за сумісництвом під час декретної відпустки?
27.09.2021
Чи може жінка працювати перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною?
24.09.2021
Працівник виходить на роботу після закінчення терміну дії відпустки для догляду за дитиною, чи потрібно видавати наказ?
11.02.2021
Чи може працівниця стати до роботи під час «декретної» відпустки на неповний робочий день?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025