Ми вважаємо, що краще такий наказ видати тому, що потрібно знати дату виходу працівниці з відпустки з метою звільнення працівника, який працює на її місці за строковим трудовим договором.

Найчастіше в наказі про прийняття на роботу на час відпустки для догляду за дитиною для досягнення нею…