Найпоширеніший спосіб оформити заміну основної працівниці, яка перебуває у "декретній" відпустці — це укласти з новим працівником строковий трудовий договір.  

Особливістю тут є те, що працівник приймається на роботу на строк, який конкретно не визначено. Це може бути період до закінчення відпустки…