Останні новини
07.03.2024
Як можна звільнити працівника, з яким призупинено дію трудового договору
Законодавством не заборонено припинення трудових відносини з працівником під час призупинення трудового договору.
Працівник завжди може розірвати безстроковий трудовий договір за власним бажанням за ст. 38 КЗпП, а строковий трудовий договір — за ст. 39 КЗпП. Також ж сторони можуть домовитися про припинення трудового договору за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП. В свою чергу, роботодавець має право звільнити працівника за іншими підставами, передбаченими КЗпП України.
Джерело: ОК.Кадровик