Кадровик
Запис в трудовій книжці працівника про призначення на посаду директора робиться на підставі наказу чи на підставі протоколу?
Зверніть увагу, протокол зборів засновників — не кадровий документ, а документ, що належить до основної діяльності підприємства. Такий протокол не може замінити або бути рівнозначним наказу про прийняття (призначення) директора підприємства (товариства).
Додаткова інформація
Повна відповідь у матеріалі Як правильно зробити запис до трудової книжки директора, призначеного загальними зборами ТОВ?
Також відповідно до п. 2.4 Інструкції № 58 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Отже, призначення директора обов’язково відбувається виданням кадрового наказу про прийняття (призначення) директора.