Діюче законодавство не містить заборони щодо роботи засновника товариства за основним місцем роботи найманим працівником. 

Також, незалежно від того, що директор є засновником підприємств, на одному з підприємств він може працювати за основним місцем роботи (з трудовою книжкою), на другому — за сумісництвом, якщо це не заборонено законодавством, колективним договором або угодою сторін.