Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниПрацівник на лікарняному за основним місцем роботи: чи може він у той же час працювати за сумісництвом?
Останні новини
15.09.2021

Працівник на лікарняному за основним місцем роботи: чи може він у той же час працювати за сумісництвом?

Ні, працівник не може працювати за сумісництвом під час перебування на лікарняному за основним місцем роботи. Законодавство передбачає, що працівник, який хворіє, не може виконувати будь-яку роботу, включаючи роботу за сумісництвом, оскільки це суперечить меті лікарняного — відновленню здоров’я.

Лікарняний — це період тимчасової непрацездатності, під час якого працівник має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності і звільняється від виконання трудових обов’язків.

Роботодавець зобов’язаний оплатити лікарняний, якщо працівник дотримується режиму лікування, призначеного лікарем.

Якщо працівник порушує режим лікування, наприклад, працює під час лікарняного, це може вплинути на оплату лікарняного, і він може втратити частину або всю суму виплати.

Отже, якщо працівник перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, він не може працювати за сумісництвом до моменту одужання та отримання дозволу на роботу.

 

Джерело: Державна служба України з питань праці
12.08.2025
Які особливості укладення трудового договору з працівником на виконання роботи за сумісництвом?
11.08.2025
Скільки роботодавців за сумісництвом може бути?
08.08.2025
Чи може голова фермерського господарства працювати за сумісництвом повний робочий час?
31.07.2025
Надання страхових виплат за місцем роботи за сумісництвом
14.07.2025
Чи може застосовуватися підсумований облік робочого часу для працівників-сумісників?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025