Місячний строк, за яким працівник має право звернутися до суду за незаконне звільнення, обчислюється не з дати зазначеної в наказі про звільнення, а з дня вручення йому відповідної копії наказу, нагадує Кадрова допомога

Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення.

Також, у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, він може звернутися до суду в тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (ст. 233 КЗпП).

Джерело: