Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯке місце роботи є основним, як визначити?
Останні новини
28.04.2023

Яке місце роботи є основним, як визначити?

Основне місце роботи — це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове соціальне страхування").

Таким чином, під час укладення трудового договору працівник повідомляє про визначення місця роботи за сумісництвом у заяві про прийняття на роботу.

Важливо

Роботодавець не має права відмовити працівникові в прийомі на роботу за сумісництвом у зв'язку з відсутністю в нього інформації про наявність у працівника основного місця роботи. Така відмова роботодавця є порушенням законодавства про працю.

Джерело: ОК.Кадровик
04.07.2025
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи?
02.07.2025
Оформлення на роботу чоловіків у 2025 році: які документи потрібні?
04.06.2025
Щодо порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин
20.05.2025
Чи може роботодавець вимагати зазначати у заяві про прийняття на роботу місце проживання (місце реєстрації)?
12.05.2025
Основні етапи оформлення працівника: як забезпечити законність та захист на роботі
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025