Статтею 121 КЗпП, якою встановлені гарантії і компенсації при службових відрядженнях, передбачено, що працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством.

У разі оформлення поїздки працівника строком на один день як службового відрядження (видання відповідного наказу) відшкодування добових такому працівнику здійснюється як за повну добу, незалежно від того, що працівник має змогу повернутися на робоче місце протягом робочого дня.

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"