Передбачений законодавством час відпочинку для працівників включає в себе:

• перерви в роботі;
• вихідні, святкові та неробочі дні;
• відпустки.

Перерви для відпочинку і приймання їжі надаються, як правило, через чотири години після початку роботи, і їх тривалість не повинна становити більше двох годин. Конкретний час початку, закінчення та тривалість перерв встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст. 66 КЗпП).

Якщо умови виробництва не дозволяють робити перерви, необхідно забезпечити працівникам можливість приймання їжі на робочому місці.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"