Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЩодо збереження середнього заробітку за педагогами, які служать за контрактом
Останні новини
11.10.2022

Щодо збереження середнього заробітку за педагогами, які служать за контрактом

Частина друга статті 57 Закону України "Про освіту" передбачає збереження попереднього середнього заробітку за педагогічними та науково-педагогічними працівниками на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

Розрахунок середньої заробітної плати здійснюється відповідно до порядку, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100.

Звертаємо увагу, що у частині другій статті 57 Закону України "Про освіту" дещо вужче коло осіб, за якими зберігається середній заробіток, ніж було передбачено у частині третій статті 119 Кодексу законів про працю України. Отже, за педагогічними та науково-педагогічними працівниками, які призвані на строкову військову службу або прийняті на військову службу за контрактом, не зберігається середній заробіток у закладі освіти.

Щодо обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, то відповідно до статті 9 Закону України "Про відпустки" до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується, зокрема час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Лист МОН від 04.10.2022 р. N 1/11636-22

Таку саму думку висловило і Мінекономіки в листі  від 04.10.2022 р. N 4711-06/68341-09 

Мінекономіки просить лист від 27.09.2022 р. N 4711-06/66974-03 вважати неактуальним.

05.06.2025
Військовим компенсують невикористані відпустки: ВРУ прийняла закон
15.05.2025
Пільги демобілізованим працівникам після виходу на роботу
29.04.2025
Коли виплатити зарплату мобілізованому працівникові
22.04.2025
Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який зник безвісти
22.04.2025
Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи потрібно продовжувати зберігати посаду і місце роботи?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025