Ні. Не можна.

Діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про відпустки» встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку.

Тож, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки — не можна.

Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.