Згідно зі статтею 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Якщо заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена виходом на пенсію, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

У трудовій книжці працівника робиться такий запис:

«Звільнено за власним бажанням у зв’я­зку з виходом на пенсію за віком, ст. 38 КЗпП України».

При отриманні трудової книжки на руки працівник розписується в особистій картці та книзі обліку трудових книжок, а також працівнику в день звільнення видається копія наказу про звільнення.

Якщо трудова книжка зберігається у працівника, то на його вимогу роботодавець повинен внести належний запис про звільнення до трудової книжки. працівника.