Кадровик
18.01.2019
Потрібно звільнити співробітника, а директор знаходиться у відпустці. Як правильно оформити запис у трудовій книжці? Виконуючий обов’язки може підписувати трудову книжку?
Відповідно до частини 1 статті 57 Господарського кодексу України (далі — ГКУ) установчими документами суб’єкта господарювання є рішення про його утворення або засновницький договір, а у випадках, передбачених законом, — статут (положення) суб’єкта господарювання. Частиною 4 статті 57 ГКУ…
Вікторія Ліпчанська,
шеф-редактор журналу "КАДРОВИК.UA"