Кадровик
05.01.2025
Працівника звільнено за прогул, вдень видання наказу він не з'явився, відповідно з наказом під особистий підпис не ознайомлений. Через пару днів просить переслати трудову поштою, а як бути з наказом про звільнення і книгою руху трудових книжок? Можна всю процедуру згідно чинного законодавства звільнення і ознайомлення під особистий підпис? Робота в працівника не дистанційна.
Працівника можна було дистанційно ознайомити з наказом про звільнення. Для цього необхідно було внести зміни до ПВТР або зробити наказ про можливість обміну електронними документами роботодавця з працівниками. Детальніше у матеріалі Як оформити обмін електронними документами без електронного…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"