Відсутність директора на роботі не є перешкодою для подання працівником заяви про звільнення.

Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Якщо працівник хоче звільнитися, то він може…