Кадровик
26.09.2024
Як правильно розірвати трудовий договір, якщо сумісник підписав трудовий договір, але в перший день не вийшов на роботу і відмовився працювати?
Процедура така ж сама, як і з основним працівником у такому випадку.
Звільнити ми можемо, якщо є заява працівника про звільнення за власним бажанням, або домовленість про звільнення за угодою сторін, або почати процедуру звільнення за прогул без поважних причин. Але можна просто видати наказ про…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"