Дійсно у ст. 22 КЗпП зазначається, що забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

В якості прикладів мотивів або підстав,…