Працівник підприємства оформив основну відпустку і виїхав за кордон (військовозобов'язаний, але має відстрочку п.2 ч.1 ст. 23) і по наявній на даний момент інформації не збирається повертатися до України, які наші дії як роботодавця? Як ми можемо його звільнити? Ніяких гарантійних документів для виїзду за кордон підприємство не надавало.