Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЯк правильно звільнити працівника у випадку його засудження за кримінальне правопорушення?
30.12.2024

Як правильно звільнити працівника у випадку його засудження за кримінальне правопорушення?  Чи є якісь нюанси (особливості) такого звільнення?

У випадку, про який йдеться у запитанні, звільнення відбувається згідно з п. 7 ч. 1 ст. 36 КЗпП, у якому зокрема зазначається, що однією з підстав припинення трудового договору є

  • набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
14.02.2025
Що конкретно мається на увазі під «належними записами» про звільнення, які слід внести до трудової книжки працівника згідно зі ст. 47 КЗпП?
18.11.2024
Чи потрібно звільняти працівника, відносно якого відкрито кримінальне провадження?
11.09.2023
Як звільнити працівника, який перебуває за кордоном і не хоче виходити на роботу, а продовжує відпустки без збереження заробітної плати?
27.09.2022
Чи необхідно повідомляти Центр зайнятості і ДМС щодо звільнення працівника-іноземця?
16.09.2022
Чи можливе звільнення за Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025