Кадровик
08.12.2025
Працівник з ІІІ групою інвалідності з дитинства не має Індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. Які мої дії при прийнятті на роботу?
При працевлаштування особа з інвалідністю повинна надати такі документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку(у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"