Кадровик
03.11.2025
Чи потрібно надавати додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, якщо це не прописано в колективному та трудовому договорі?
Як зазначено у листі Мінсоцполітики від 21.09.2016 № 1344/13/84-16, згідно з пунктом 1 статті 8 Закону України "Про відпустки", окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"