Кадровик
Чи може директор коледжу встановити в колективному договорі, на свій розсуд, додаткові дні відпустки у зв'язку з ненормованим робочим днем таким працівникам: комірник — 4 к.д., бібліотекар — 4 к.д., інженер з охорони праці — 4 к.д., старший лаборант — 4 к.д., лаборант- 4 к.д., секретар навчальної частини — 4 к.д., секретар-друкарка — 4 к.д., адміністратор бази даних — 4 к.д., водій — 4 к.д. Чи можна не додержуватись рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених Наказом № 7 від 10.01.1997 р.?
Відповідно до п. 2 ст. 8 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон) передбачено, що працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
Тобто, для надання…
