Наше підприємство тільки утворилося, і ще не ясно, як у нас підуть справи із збутом продукції. Тому наш власник хоче спочатку приймати працівників лише за строковими трудовими договорами, щоб була можливість їх без проблем звільнити, якщо ситуація на ринках збуту не буде сприятливою. Чи можливо це, і взагалі в яких випадках можна укладати строкові трудові договори?