Кадровик
01.09.2025
Допоможіть з вирішенням питання щодо прийняття на роботу особи з інвалідністю: інвалідність 2 групи, безстрокова, з дитинства, у 2016 р. у Дніпропетровську висновок був доповнений МСЕК: може бути придатна до роботи диспетчер на телефоні, кур'єр, сторож, протипоказані додаткові навантаження, нічні зміни. Чи можемо взяти на роботу диспетчером на телефоні на неповний робочий час і чи потрібні ще додаткові документи для прийняття у серпні-вересні 2025 р.?
Якщо роботу особа з інвалідністю буде виконувати не в нічні зміни і не матиме додаткового навантаження, то можна прийняти. Додаткові документи не потрібні, бо у довідці зазначені протипоказання, а інвалідність встановлена безстрокова.
Якщо особі встановлено інвалідність безстроково, то не…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"