Працівник прийнятий з 2022 року, і весь цей час не надавав документи про те, що у нього є інвалідність ІІІ групи, зараз, випадково він обмовився, що треба подати документи на продовження терміну документів про наявність інвалідності, але ми, як підприємство, при оформлені на роботу запитуємо, і до того ж працівник проходив медичний огляд при працевлаштуванні і періодичний медогляд також пройшов. Який тепер має бути вихід із цієї ситуації, і яку пояснювальну він може написати? Бо це і відпустки, і податки, і звітність.