Кадровик
27.02.2025
Чи можна у штатному розписі вказувати «вилку» окладів для одної посади, а не конкретний посадовий оклад?
На практиці «вилка» посадових окладів (максимальний і мінімальний оклад або діапазон окладів) здебільшого вказується у такому документі, як «Схема посадових окладів», який може затверджуватися, як окремий локальний нормативний акт на підприємстві, установі, організації (далі – підприємство) та/або…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин