Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЄ необхідність змінити назву посади у штатному розписі та код КП, чи потрібна заява від працівника?
19.06.2024

У штаті нашої консалтингової фірми є кілька консультантів з кодом Класифікатора професій 2419.2, і ми хочемо змінити одну посаду на головного консультанта з кодом 2419.3. Чи потрібна, у такому випадку, заява працівника та наказ керівника фірми?

Зауважимо, що згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП), професійні назв робіт

  • «Консультант», яка належить до класифікаційного угруповання КП «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
18.03.2026
Як правильно скласти наказ про внесення змін до штатного розпису щодо збільшення кількості працівників?
09.02.2026
Чи потрібно виводити зі штатного розпису попередню посаду, якщо введена нова штатна одиниця?
17.11.2025
Чи можна в штатному розписі вказати: назва професії "Регіональний менеджер" з мінімальним та максимальним окладом?
27.02.2025
Чи можна у штатному розписі вказувати «вилку» окладів для одної посади, а не конкретний посадовий оклад?
31.10.2024
Чи буде порушення якщо у наказі про прийняття та трудовій книжці зазначена розширена назва посади, а у штатному розписі — ні?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026