Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЄ необхідність змінити назву посади у штатному розписі та код КП, чи потрібна заява від працівника?
19.06.2024

У штаті нашої консалтингової фірми є кілька консультантів з кодом Класифікатора професій 2419.2, і ми хочемо змінити одну посаду на головного консультанта з кодом 2419.3. Чи потрібна, у такому випадку, заява працівника та наказ керівника фірми?

Зауважимо, що згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП), професійні назв робіт

  • «Консультант», яка належить до класифікаційного угруповання КП «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
27.02.2025
Чи можна у штатному розписі вказувати «вилку» окладів для одної посади, а не конкретний посадовий оклад?
31.10.2024
Чи буде порушення якщо у наказі про прийняття та трудовій книжці зазначена розширена назва посади, а у штатному розписі — ні?
25.01.2024
Чи вводити до штатного розпису графу «Доплата до рівня мінімальної заробітної плати»?
25.01.2024
Чи правомірно у штатному розписі передбачити посади для Голови та членів Наглядової Ради?
25.01.2024
Чи може у штатному розписі бути дві посади головного адміністратора?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025