Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи буде порушення якщо у наказі про прийняття та трудовій книжці зазначена розширена назва посади, а у штатному розписі — ні?
31.10.2024

Чи буде це порушення: працівника прийняли в 2019 році на посаду Інженер відділу автоматизованих систем комерційного обліку електроенергії (АСКОЕ) 2149.2, тобто наказ + запис в ТК, але в ШР вказують як посаду Інженер 2149.2 (без розширення самої посади). Якщо це порушення, підкажіть, як правильно вийти з цієї ситуації.

 

Згідно з п. 2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі – Інструкція № 58), усі записи в…

Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
09.12.2025
Чи можна ввести до штатного розпису закладу охорони здоров'я посаду заступника медичного директора з хірургії?
01.12.2025
Як правильно вказати посаду прибиральниці згідно з класифікатором професій, якщо вона прибирає загальну зону, під'їзди, коридори?
17.11.2025
Чи можна в штатному розписі вказати: назва професії "Регіональний менеджер" з мінімальним та максимальним окладом?
13.11.2025
Які є посади для підвищення бухгалтера, економіста, а також чи можна утворити посаду "Менеджер" для бухгалтерського направлення?
07.11.2025
Чи не могли б ви допомогти визначити назви посад сфери туризму згідно з Класифікатором професій?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025