Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи буде порушення якщо у наказі про прийняття та трудовій книжці зазначена розширена назва посади, а у штатному розписі — ні?
31.10.2024

Чи буде це порушення: працівника прийняли в 2019 році на посаду Інженер відділу автоматизованих систем комерційного обліку електроенергії (АСКОЕ) 2149.2, тобто наказ + запис в ТК, але в ШР вказують як посаду Інженер 2149.2 (без розширення самої посади). Якщо це порушення, підкажіть, як правильно вийти з цієї ситуації.

 

Згідно з п. 2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі – Інструкція № 58), усі записи в…

Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
09.05.2025
Чи може бути посада директор відділу?
27.04.2025
Чи можна перейменувати посаду бухгалтера на спеціаліста-бухгалтера відповідно до диплому працівника?
27.04.2025
Як правильно підібрати назву посади працівника, який буде спеціалізуватися на оформленні кредитів для покупки автомобілів?
14.04.2025
Чи може бути посада заступник головного бухгалтера?
04.04.2025
Чи є така назва робіт, як автослюсар?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025