Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи буде порушення якщо у наказі про прийняття та трудовій книжці зазначена розширена назва посади, а у штатному розписі — ні?
31.10.2024

Чи буде це порушення: працівника прийняли в 2019 році на посаду Інженер відділу автоматизованих систем комерційного обліку електроенергії (АСКОЕ) 2149.2, тобто наказ + запис в ТК, але в ШР вказують як посаду Інженер 2149.2 (без розширення самої посади). Якщо це порушення, підкажіть, як правильно вийти з цієї ситуації.

 

Згідно з п. 2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі – Інструкція № 58), усі записи в…

Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
13.08.2025
Як правильно визначити назву посади для працівника, який би займався прибиранням території підприємства?
30.07.2025
Чи можна занести до штатного розпису посаду учень оператора розфасовувально-пакувального автомата?
13.07.2025
Які посади перекладачів ми можемо підібрати для штатного розпису і на основі чого слід розробляти їх посадові інструкції?
09.05.2025
Чи може бути посада директор відділу?
27.04.2025
Чи можна перейменувати посаду бухгалтера на спеціаліста-бухгалтера відповідно до диплому працівника?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025