Кадровик
17.04.2024
Якщо працівник за 2024р. вже використав 30днів відпустки за власний рахунок, а зараз звертається з довідкою-викликом на проходження практики на іншому підприємстві за рахунок відпустки за власний рахунок. Чи можна давати таку відпустку більше ніж на 30 днів за рік.
Відповідно до ст. 26 Закону України «Про відпустки» працівник має право, за погодженням з роботодавцем, на відпустку без збереження заробітної плати за сімейних обставин тривалістю не більше 30 календарних днів на рік. Але також, він за цією статтею має право, також за погодженням з роботодавцем, на…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"