Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи потрібно видавати наказ про вихід працівників на роботу з карантинної відпустки у зв’язку з закінченням карантину?
06.07.2023

Карантин закінчується 30.06.2023 року, чи потрібно видавати наказ про вихід працівників на роботу з карантинної відпустки?

Видавати наказ про вихід працівників на роботу у зв’язку з завершенням карантинної відпустки не потрібно, тому що у заявах про надання зазначеної відпустки працівники самі зазначали, що вона надається на період дії карантину.

А ось попередити працівників про закінчення карантину в Україні буде…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
20.07.2022
Чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на час карантину до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку?
28.03.2022
Як продовжити відпустку без збереження заробітної плати на час карантину?
13.12.2021
Чи продовжується відпустка у зв'язку з перебуванням в самоізоляції під час дії карантину?
07.12.2021
Зразки наказів: про відсторонення невакцинованих працівників і про поновлення на роботі
07.12.2021
Чи оплачується листок непрацездатності, виданий працівнику під час відсторонення від роботи?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025