Кадровик
28.03.2022
Працівниця взяла відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином на 18 календарних днів, з 14 березня 2022 року по 31 березня 2022 року, відповідно до ч.3 ст.26 ЗУ " Про відпустки" а також, ще хоче брати цю відпустку (у зв'язку з карантином) до 31 травня 2022 року. Надайте будь ласка зразок наказу.
Текст заяви працівника може бути таким: «Прошу продовжити відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін на час карантину в України до 31 травня 2022 року».
Роботодавець видає наказ, текст якого може бути таким:
Приклад
НАКАЗУЮ:
ПІБ, посада, продовжити відпустку без…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"