Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїДо припинення або скасування воєнного стану: чи можливе таке формулювання у заяві та наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати?
05.03.2024

Ми в наказах про надання відпустки без збереження зарплати зазначаємо «до припинення або скасування воєнного стану». Чи можна так?

За типовою формою наказу про надання відпустки, яка затверджена наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489, передбачено, що період відпустки зазначається, як:

Приклад

Період відпустки з "___" ____________ 20__ року по "___" ____________ 20__ року

на       календарних дні(в)

Щодо заяви…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
17.04.2024
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати більше, ніж на 30 днів за рік?
30.10.2023
Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін?
06.07.2023
Чи потрібно видавати наказ про вихід працівників на роботу з карантинної відпустки у зв’язку з закінченням карантину?
28.02.2023
Чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін до стажу?
18.10.2022
Як оформити відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025